人生之中，幸福的事情总与梦想有关。梦想能催生积极的力量，但凡有梦想之人，总是坚定的、坚韧的和坚持的。正是因为怀揣着激情与梦想，17名海之子齐聚庐州，开启人生职业生涯的第一篇，扬帆起航，筑梦中海。时隔一年，他们总结经验、展示风采、分享收获，迈入一个新的台阶。
为进一步规范海之子培养，及时盘点潜质人才，根据集团统一安排，合肥公司于2014年7月9日开展了2013“海之子”入职指导期末答辩会，通过述职形式及时发现和解决问题，以加强合肥海之子后备人才队伍建设。公司领导、各部门负责人、海之子入职导师、2013海之子及其所在部门全体人员参加了本次会议。
答辩会上，来自6个不同部门的17名海之子新员工以见习期工作总结、工作中的经验与体会、对公司文化的认识与理解、对公司的合理化建议及个人未来规划及展望等五个方面为重点论述内容进行了汇报和总结。海之子们阐述了自己在工作中所取得的业绩与收获，认真分析了工作中存在的不足及今后需要努力的方向，并写下了今后职业发展的期望。答辩会期间，公司领导、入职导师对海之子们的述职报告进行了客观全面的点评，结合各位海之子的特点对其未来的发展和规划给予了良好的建议，并鼓励与激发海之子们继续奋斗，不骄不躁。
新员工述职答辩结束后，公司总经理潘承仕先生与公司副总经理范勇先生就此次转正述职答辩会进行了总结。首先，范总对大家见习期和今天的表现给予了充分肯定，从他们的身上看到了公司的未来和希望，同时提出海之子们需要在工作中学会享受，学会宽容，并预祝大家在新阶段中取得更大的成就，把自己个人的发展融入中海的发展中去。潘总则是结合自身的经历对海之子们今后在中海更好的发展与成长提出了几点要求：
1、定位清晰。首先要认识自己，找准定位，清晰自己的优势，同样清晰自己的短板与劣势，学习周边的同事，提升自省能力。2、目标清晰。要清晰自己的目标、任务，围绕要务去跟进，在工作中要保持紧迫感。3、扎实功底。扎实基本功，在工作中要注重细节，养成良好的职业习惯。最后，潘总对在座的海之子寄予厚望，希望大家再接再厉、厚积薄发，保持阳光正能量，不断提升解决问题的能力，争取在关键性的培养阶段成长得更快更好，早日独挡一面，成为一名优秀的中海人！
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