为满足公司营销战略对人才的需求，储备优秀销售人才，着力打造置业顾问人才梯队，提高销售团队整体工作热情，呼市公司于近期组织了一系列大学生置业顾问招聘工作，并于2014年4月24日对通过层层选拔的14名校园精英进行复试。本次活动借助校园招聘会的平台，吸引了来自呼市及周边地区十余家高校学生的关注，为本次招聘活动的成功开展提供了有力保障。
自今年4月以来，呼市公司通过多场校园及社会招聘会全面开展大学生置业顾问招聘工作。由于品牌美誉度及工作人员的辛勤付出，呼市公司在各场招聘会中一枝独秀，吸引了大批当地优秀应届毕业生前来应聘。4月19日，公司借助内蒙古大学招聘会的平台，对通过简历筛选的应届毕业生进行了第一轮面试，通过个性化演讲及无领导小组讨论结合进行的方式，在一定程度上考察了应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、思维发散能力及团队协作能力等，同时专业化的面试流程和紧张气氛的营造使应聘者提高了对公司的认可度，加强了对任职该项工作的期望。
4月24日，14位来自多家高校的应聘者于早晨9:00到达公司，并在中海•蓝湾销售中心展开最后的角逐。复试分为任务书作业、任务书陈述、模拟营销、领导面谈四个环节，由营销部经理陈小洪先生、综合管理部助理经理王浩先生等共7人组成的考官团对应聘者的语言表达、逻辑分析、思维发散、应变能力、形象气质等多个维度进行综合考评。在任务书作业中，应聘者根据所给的中海•蓝湾区位图及项目描述分析蓝湾区位优势及发展限制，为蓝湾撰写广告语；在模拟营销环节中，应聘者根据随机抽取的场景和售品，现场模拟销售，向面试官推销产品，同学们精彩的表现及对销售的热情受到了考官团的充分肯定。
简单的午餐后，各位应聘者在公司员工的带领下，参观了公司在呼市建成及在建的7个项目、销售案场及样板展示区，对公司的各项产品及小黑河沿岸区域的未来发展有了详细的了解与切身的体会；同时，公司优秀的置业顾问分享了入职以来的心得体会，使各位应聘者对置业顾问的工作及未来发展有了更深的了解，对呼市公司的公司文化有了进一步的认识，使本次活动成为一次企业文化与职业发展的体验之旅。
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