生命在于运动，会生活才能更好地工作。为促进员工多元化发展和身心平衡，激励员工自发地参与到日常联谊活动中来，7月10日上午合肥公司于四楼1号会议室召开2013上半年联谊会工作总结会议，公司副总经理范勇先生、各兴趣小组负责人及各部门文员共20余人参加了本次会议。
总结是为了更好地进步。首先，日常联谊活动负责人宋尚森通过PPT向大家展示了上半年联谊活动的开展和参与情况，并结合第二季度联谊会积分统计表向与会人员解读了《联谊会积分暂行办法》，使与会人员对联谊活动有了更深层次的了解。其次，为了将下半年的联谊活动开展得更顺利，会议总结了上半年联谊会工作中的不足并提出相应的建议和解决措施。最后，会议重新确定了各兴趣小组，宣布了各小组的召集人，并对每一组负责的常规活动和工作任务作出具体的安排。
针对上半年联谊会工作中员工参与度不高的问题，部分联谊活动积分较低的与会人员分析了本人及所在部门员工未能积极参与的原因，并有针对性地提出如何提高联谊活动参与度的合理化建议。此外，为了丰富联谊活动的内容与形式，提高员工参与的积极性，提升团队凝聚力，各兴趣小组负责人针对本小组联谊活动的开展提出了一系列新颖并具操作性和针对性的建议，大家有信心联手将今后的联谊活动开展得更好。
最后，公司副总经理、联谊会会长范勇先生做总结发言，范总指出，“事业看精神，功名看气宇”，会生活才能更好地工作，强健的身体是工作进步的保障。以锻炼为主线开展联谊活动与中海的文化是有紧密联系的，为了使员工更好地体验与传承企业精神与文化，范总建议：1、经常锻炼身体。拥有健康的身体，自身的各项能力才能正常发挥。2、学会时间管理。一是合理安排工作，保证体育锻炼的时间；二是每一兴趣小组可以根据组员的时间灵活安排活动。3、联谊活动可以增进员工间的友谊，利于团队建设，拥有共同爱好的人组成一个兴趣小组，兴趣功效相结合可以达到好的效果。4、兴趣小组的召集人应充分发挥主观能动性，发展本小组的会员，并很好地组织他们参加联谊活动。
联谊活动是中海的传统，合肥公司成立伊始就坚持平衡工作与生活这两条主线。作为年轻人，我们要充满激情，具备张力，共同努力将联谊活动开展得有声有色。生命需要运动，工作需要激情，让我们将运动的快乐融入生活，以饱满的热情迎接明天的工作！
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