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为加强海之子人才培养，动态了解海之子的所思、所想、所惑，协助海之子更快实现职业化、专业化、中海化的脱变，西安中海于4月23日组织举行了2021年第一期圆桌论坛。2019及2020两届海之子共同参与交流。

圆桌论坛的设立，旨在交流与分享，鼓励大家在轻松、平等的氛围中敞开心扉，畅所欲言，真实表达自己的所思所想，实现共同成长。

活动伊始，伴随着轻松欢快的破冰游戏，大家逐渐融入其中。各位海之子用简短的关键词概括了自己入职以来的感受及转变，在交流中互相分享自己的所思所悟。

对于刚刚入职半年的2020届海之子来说，“焦虑”、“压力”、“茫然”、“学习”是刚刚入职的常见感受。初出校园，从一无所知的学生，变身成为需要独挡一面的海之子，四面八方而来的压力与问题确实让人无从下手。但是在公司、部门的帮助下，在自我主动承担、成长的过程中，“承担”、“收获”、“融入”成为了成长路径中新的关键词。

对于20届海之子成长中遇到的问题，刚刚经历了一轮循环的19届“老”海之子纷纷表示理解，并且结合自身经历，设身处地的分享了自己当时遇到类似问题的处理办法以及心态的转变。将自己的经验与心得进行传承，同时也表达了自己新阶段的困惑与疑问，与大家一起交流探讨。

西安中海人事行政部负责人从中海集团的发展历程，到自我的成长轨迹进行了分享，针对海之子提出的困惑给出合理化的建议，帮助大家更快的适应职场，提高自我。同时，也表达了对海之子们的期望，希望大家不忘初心，不要囿于手头的工作，持续的学习、充实自身，在中海完成自我价值的实现。

启航十四五，青年话成长。通过本次圆桌论坛，让海之子对于企业文化有了更进一步的认识，对未来的职业生涯也有了新的规划与方向。