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为了进一步打造学习型组织，营造学习、创新、共享的氛围，调动员工自主学习的积极性，长春公司开展了『读书分享会』系列活动。

本次分享的主讲人为地区营销副总监李志芳女士，分享书目是《阿米巴经营的中国模式》。李总以“如何提升组织的生命力”为切入点详细阐述了企业在不同发展阶段所遇到的各种问题，并以“企业在不同阶段需要不同的管理模式”为基础介绍了如何通过组织文化与管理机制的变革以应对相应的挑战。通过对书中“京瓷阿米巴”、“海尔自主经营体”等国内外企业管理实践的解析，结合近年来房地产行业以及企业内部的管控模式变化，李总强调了企业文化和管理机制在组织持续发展中的重要作用以及未来多变世界中组织具有敏捷优势的必要性。最后，李总寄语参训人员：“世界一直无穷动，你要有智慧去预测，也要有定力去等待”！