为欢迎二〇二一『海之子研习计划』广州站营员的加入，促进营员快速适应、融入研习营，全身心投入研习计划，加强研习营营员的相互了解、协作与团队建设，广州公司于7月6日开展了营前破冰会，广州站研习营全体营员参与营前破冰会。
开放日当天，公司为每位同学准备了伴手礼，包括海宝玩偶、中海定制伞、观澜府海宝乐园培育种子、项目明信片纪念礼包等品牌纪念品。
交流开始前，由HR领队带同学们参观了华南区与广州公司的办公区域，切身体验职场工作氛围，能量加油站、领潮文化与中海广州战略锚的企业文化展示墙，使同学们对中海办公环境及文化特色有了进一步认知。
交流环节，人事行政部人员分享了满满的干货，从行业形势、中海优势、企业文化、海之子培养体系及职场建议等五个角度为学生们介绍了中海的核心竞争力并提供了关于求职选择的宝贵建议。并指出，行业发展逻辑在深刻变革，进入向管理要效益、向运营要效益的阶段，对人才的要求与期待也在提高，希望各位同学找到职业发展的方向，敢于直面求职的战场，做好充足准备，加强自我管理，做有担当、有追求的靠谱青年。
嘉宾分享环节，2013届海之子运营管理部负责人、2018届海之子投资拓展部员工，结合个人成长历程，依次做了精彩分享。他们讲述了与中海的相遇、相识、相知与相随的故事，希望在座的同学们能以研习营为起点探索自己的未来。
在聆听了两位往届海之子前辈的经验分享后，现场也进行了Q&A环节，人事行政部负责人对同学们的提问进行了详细解答。
上午的交流结束后，中午邀请同学们前往公司饭堂用餐，进一步体验公司用餐环境与餐饮特色。午餐后即刻前往参观广佛精品项目观澜府及文锦国际，在项目参观品鉴的过程中，同学们对中海的产品力产生更深层次的认知，广州公司“精工+、双标杆”的产品理念无形间逐渐渗透。
组建：集中面试 人才甄选
通过定向邀约重点同学、铺开宣传渠道与企业开放日助力，广州站线上线下共获取简历400余份，并于5月22日组织了集中面试。
经过简历评估-展示评估-结构化面试三轮人才甄选，广州站研习营已组织成团，同时，广州公司也向深圳公司、佛山公司及海南公司推荐了优秀候选人，协助兄弟公司吸纳优秀高校学子，搭建应届生人才库。广州站实习学员全部来自华南理工大学、重庆大学、天津大学、伦敦大学学院等国内外一流高校，最终将录用海之子研习生13人。
成团：热力开场 极速共融
破冰会议伊始，研习营成员之间热情互动，逐个浅谈分享对中海的认识与了解。虽然因疫情原因，营员们未能够及时相见相聚，但相逢会有时，来日皆可期，在今后的研习计划中，营员们会展开更多互动、更多交流、更多思想的碰撞与汇聚。
接下来，营员们通过小游戏“猜猜ta是谁”进一步打破陌生和隔阂，彼此畅谈如知己，现场一片欢声笑语。一位营员在便利贴上写下对自己右座营员的初印象：“家”，寓意对方热爱工作、热爱生活，以公司为家、与企业共进的工作理念。在营员们互相熟悉后，营前破冰会进入到“以物猜人”环节，桌面摆放着营员们期望赠予伙伴的物品，他们饱含特殊意义：陪伴自己多年的吉他调音器、纪念一次篮球赛的手环、展现自己坚定意志的钢铁侠、代表沉浸式爱好的拼图……
破冰游戏结束后，中海人员向各位研习营营员介绍了中海地产『海之子系列计划』、广州站研习营研习计划铺排及运营模式。作为『海之子系列计划』的重要组成部分，研习计划将聚焦专业培训、课题研究、活动筹办等多个模块，培养提升、考核营员的专业能力、发展潜力、职业素质。
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